Le GEIQ AGRI LIMOUSIN PERIGORD :

S’adapte à vos besoins de main d’œuvre

En tant que groupement d’employeur, le GEIQ permet une mise à disposition à temps plein ou à temps partiel (possibilité de partager un salarié avec une ou plusieurs entreprises). Le coût sera lui, aussi partagé.

Met à disposition des salariés motivés

Les contrats en alternance permettent de transmettre son savoir à des personnes en cours de formation.
Les formations sont variées et adaptées à la demande des entreprises (diplôme, parcours qualifiants, permis PL…).

Se charge de l’ensemble des démarches administratives

Le GEIQ parie sur le potentiel des candidats en prenant en charge la gestion du recrutement (entretien, stage…).
Le GEIQ gère le contrat de travail (paie, gestion des arrêts de travail, visite médicale…).

Facture en toute transparence

Une adhésion annuelle est obligatoire pour devenir adhérent. Un prévisionnel de facturation est transmis avant tout engagement.
Le GEIQ facture uniquement le temps de présence sur l’entreprise.

Accompagne ses adhérents

Le GEIQ met en place :

• une relation de relation de confiance, en faisant le lien entre le salarié, l’entreprise et le centre de formation,
• des visites régulières en entreprise (suivi du salarié, médiation si besoin…),
• un suivi des obligations légales et RH (heures, congés, sécurité…).

Vous évite de prendre des risques

Le GEIQ :

• finance la formation, et les salaires de ses salariés,
• peut organiser un changement d’entreprise pour le salarié, si besoin,
• conserve la responsabilité d’employeurs, tout au long du contrat.

Les atouts du GEIQ :

• Un mode de recrutement adapté.
• Un accompagnement social garanti.
• Une gestion administrative entièrement déléguée.
• Un engagement à haute valeurs humaines ajoutées.
• Une alternative innovante pour l’emploi agricole et le renouvellement des générations.

Les entreprises peuvent participer au pilotage du GEIQ en intégrant le Conseil d’Administration.