L’emploi partagé en alternance : une solution pour l’agriculture locale

Dans un secteur agricole en pleine mutation, le GEIQ Agri Limousin Périgord propose une solution innovante : l’emploi partagé en alternance.  Un modèle d’organisation du travail qui bénéficie aux entreprises comme aux salariés, dans le cadre de leur parcours.

Qu’est-ce que l’alternance en emploi partagé ?

Le salarié a un seul employeur (1 seul contrat de travail, 1 seule fiche de paie…) : le GEIQ. En tant que groupement d’employeur, le GEIQ a la possibilité de mettre à disposition son salarié sur plusieurs entreprises agricoles.

Les avantages pour les entreprises agricoles

Opter pour l’emploi partagé, c’est :

➡️ Des ressources humaines adaptées à la demande de chaque entreprise (besoin partiel).

➡️ Un coût est mutualisé : Le GEIQ facture le temps de présence du salarié sur chaque entreprise.

➡️ Une souplesse d’organisation et une réponse réglementaire (le salarié est assuré pour travailler sur plusieurs entreprises).

➡️ Un accompagnement personnalisé et un référent GEIQ qui coordonne le parcours en alternance du salarié mis à disposition.

Les entreprises sont déchargées de l’ensemble des démarches administratives liées au recrutement, en emploi partagé. Les entreprises reçoivent un accompagnement RH personnalisé et sont guidées dans leurs obligations. La responsabilité employeur est endossée par le GEIQ.

Le GEIQ se charge de l’ensemble des démarches administratives lié à l’emploi partagé.